Resultaten 1 - 10 Sorteren op:
Op basis van de online test die u van te voren maakt, wordt uw Management Drives profiel* bepaald. Dit profiel meet de intensiteit en volgorde van de drijfveren, weergegeven in zes kleuren. Met uw persoonlijke profiel verkrijgt u in deze training ... lees verder
Aan de hand van individuele -en groepsopdrachten wordt in deze training het thema persoonlijke effectiviteit behandeld. In de training leert u uw eigen kernkwaliteiten ontdekken en gaat u aan de slag met vragen als: “welke waarden en normen ... lees verder
Een training waarin vaardigheden door middel van het principe “leren door te doen” eigen gemaakt worden. Resultaat U hebt zicht op uw eigen gedrag en houding en het effect daarvan op uw groep. U kunt contact maken met de groep terwijl u ... lees verder
Het binden en boeien van Human Capital betekent behoud van kennis en kunde binnen de organisatie. Het is dan ook van belang zicht te krijgen op kwaliteiten, inzetbaarheid en potentie van het Human Capital. Om dit in kaart te kunnen brengen kan een ... lees verder
Communiceren lijkt zo makkelijk, we doen het immers iedere dag, maar hoe vaak merkt u dat uw boodschap niet goed overkomt? en hoe vaak begrijpt u anderen niet omdat u aan een half woord niet genoeg hebt? Misverstanden zijn dan zo geboren. In de ... lees verder
Wanneer is Management Coaching een zinvol instrument? Als manager in de mediabranche heb je uiteenlopende rollen te vervullen: facilitator van creativiteit, strateeg van beleid, trendwatcher, ontwikkelaar van talent en eindverantwoordelijke voor ... lees verder
In een ‘Personal Branding’-traject staat jouw “digitale identiteit” centraal. Veel meer dan voorheen wordt in zakelijke relaties gebruik gemaakt van online media. Platformen zoals LinkedIn, Facebook, Hyves, Youtube en Twitter ... lees verder
Persoonlijke effectiviteit gaat vooral over het managen van je eigen persoon. In deze vorm van coachen ligt het accent op je functioneren op de werkvloer. Het gaat over je persoonlijke waarden, overtuigingen, de doelen die je wilt bereiken en de ... lees verder
Het centrale thema in dit traject is “ben ik in beeld?” in de breedste zin van het woord. Vertaald naar de praktijk betekent dit dat er niet alleen aandacht is voor hoe je inhoudelijk communiceert, maar ook hoe je jezelf presenteert. ... lees verder
Teamcoaching ondersteunt teams (managers en hun medewerkers) in hun ontwikkelingsproces richting een succesvol(ler) team. Dat kan een kort traject zijn als check en verdieping van de gezamenlijke koers en onderlinge samenwerking. En er kan meer tijd ... lees verder