Resultaten 1 - 10 Sorteren op:
Onderhandelen is meer dan goochelen met wisselgeld en een keiharde opstelling is geen must. Het is minstens zo belangrijk dat u oog heeft voor belangen van anderen. Op de achtergrond speel vaak een machtsspel en daarom is een passende strategie ... lees verder
Het is een bekend gezegde: een eerste indruk maakt u maar eenmaal. Moet u plannen en ideeën aan uw collega's of medewerkers presenteren? Staat u wel eens voor een groep klanten of opdrachtgevers om een plan of een aanbieding toe te ... lees verder
Bent u iemand die niets liever doet dan vergaderen of onttrekt u er zich liever aan? U ziet de noodzaak van vergaderen wel in, als het maar effectief gebeurt, met inbreng van de deelnemers? ALs u uw kostbare tijd niet wilt verkoeien is het zaak ... lees verder
Komt u nog wel aan uzelf toe? Snakt u naar een betere planning van uw werkzaamheden? Hebt u altijd haast en is het werk voor uw gevoel nooit af? Dan zet deze training u op het spoor van een beter tijdbeheer. U leert hoe u doelgericht kunt werken ... lees verder
In ieder bedrijf moet volgens de Arbowet ten minste één bedrijfshulpverlening (BHV-er) beschikbaar zijn. Afhankelijk van bestaande risico's, de bedrijfsomvang, het aantal medewerkers en bezoekers zijn vaak meer hulpverleners ... lees verder
In ieder bedrijf moet volgens de Arbowet ten minste één bedrijfshulpverlener (BHV-er) beschikbaar zijn. Afhankelijk van bestaande risico's, de bedrijfsomvang, het aantal medewerkers en bezoekers zijn vaak meer hulverleners ... lees verder
U heeft personeel in dienst? Dan krijgt u vroeg of laat te maken met situaties waarbij de rechtspositie van werkgever en werknemer een rol speelt. Mist u inzicht in de juridische aspecten van de arbeidsverhouding? U wilt uzelf voor uitglijders ... lees verder
U weet als geen ander hoe belangrijk een goed arbeidsvoorwaardenbeleid is, maar welke keuzes zijn daarin essentieel? Welke beloningsmethodiek kunt u het best wanneer inzetten? Welke actuele systemen en regelingen moet u toepassen? Kortom, wat ... lees verder
Eigentijds personeelsmanagement vraagt om effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken. Maa hoe voert u die? Kunt u zakelijk zijn, zonder de menselijheid uit het oog te verliezen? Vindt u het gemakkelijk om kritisch opbouwend te zijn? ... lees verder
U bent van mening dat personeelsmanagement belangrijk en veelomvattend is. U bent eigenaar of medewerker van een (groeiend) klein of middelgroot bedrijf en u hebt onvoldoende kennis over het onderwerp in huis. Wilt u meer weten over de ... lees verder